Öffentlichkeitsarbeit
VeranstaltungenFachtagung: Erfolgsfaktor Vielfalt - Diversity-Management als Baustein strategischer Personalentwicklung am 27. November 2008 im Haus des ReichsReform-Manufaktur Bremen
Fachtagung: Erfolgsfaktor Vielfalt - Diversity-Management als Baustein strategischer Personalentwicklung am 27. November 2008 im Haus des Reichs
Zusammen mit der rasanten Entwicklung der Bevölkerungsstruktur
verändern sich auch Form, Art und Umfang der Nachfrage nach Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung.
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet dies eine doppelte Herausforderung: Zum einen erfordern immer komplexere und sich immer schneller wandelnde Dienstleistungserwartungen eine hohe Problemlösefähigkeit, Flexibilität und Innovationsfähigkeit der Verwaltung.
Zum anderen wird angesichts der Vielschichtigkeit der Zielgruppen eine hohe Kommunikationsfähigkeit benötigt, die sich nur auf Basis einer ausgeprägten kulturellen Kompetenz und Empathiefähigkeit entwickeln kann.
Zusammen mit dem Aus- und Fortbildungszentrum der Freien Hansestadt Bremen greift die Senatorin für Finanzen in der 3. Reform-Manufaktur Bremen die sich daraus für ein modernes Personalmanagement ergebenden Fragen auf. Wie die Verwaltung mit Diversity Management die Unterschiedlichkeit, aber auch die Gemeinsamkeiten der Menschen systematisch berücksichtigen und im Sinne von Dienstleistungsorientierung, Arbeitszufriedenheit und Zukunftsfähigkeit nutzen kann, stand im Mittelpunkt der Veranstaltung.
Pressemitteilung zur Fachtagung vom 02.12.2008
Vorträge der Fachtagung
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