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Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung ist integrierter Bestandteil des Personalmanagements und zielt auf eine gemeinsame Entwicklung von Menschen und der jeweiligen Organisation ab.
Sie umfasst alle Aktivitäten der Bildung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zielgerichtet und systematisch sind und dazu beitragen, gemeinsam mit den Führungskräften die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Vor diesem Hintergrund verfolgt die ressortübergreifende Personalentwicklung das Ziel, das Leistungs- und Lernpotenzial der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und in Abstimmung mit den Bedarfen der bremischen Verwaltung aufgaben- und entwicklungsbezogen zu fördern.

Weiterführende Informationen zu einigen Themenfeldern der Personalentwicklung:

Zukunft entwickeln – Veränderungen gestalten – Personalentwicklung in der Freien Hansestadt Bremen (pdf, 2 MB)

Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Fortbildung

Mobilität und Flexibilität

Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz

Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Jahresgespräche

Personalgewinnung und Personalauswahl

Personal 2020 - Personalpolitische Perspektiven und Arbeitsprogramm für den öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen bis 2020 (pdf, 827.8 KB)

Diversity Management und Chancengleichheit

Ansprechpartner/-in

Heidemarie Mahlmann

Foto von Heidemarie Mahlmann

Die Senatorin für Finanzen
Doventorscontrescarpe 172, Block C
28195 Bremen

Volker Hohenkamp

Foto von Volker Hohenkamp

Die Senatorin für Finanzen
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