Personal ist die wichtigste und wertvollste Ressource in der bremischen Verwaltung! Insgesamt arbeiten rund 53.000 Beschäftigte aus über 300 verschiedenen Berufen (A=Arzt/Ärztin bis Z=Zerspanungsmechniker/-in) in den Einrichtungen des öffentlichen Dienstes Bremens. Hierzu gehören neben der "klassischen" Kernverwaltung auch Sonderhaushalte, Eigenbetriebe, Stiftungen und Anstalten sowie eine Vielzahl an Gesellschaften.
Rund 28.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den verschiedenen Aufgabenfeldern der Verwaltung (inkl. Sonderhaushalten) und den öffentlichen Betrieben der Freien Hansestadt Bremen tätig.
Klar ist, dass die Beschäftigten nicht bürokratisch verwaltet werden können, sondern durch ein modernes Personalmanagement und Dienstrecht unterstützt werden müssen.
Bremen hat hierzu schon in den letzten Jahren erhebliche Anstrengungen unternommen. Aufgrund der ständig steigenden personalpolitischen Herausforderungen wie:
hat Bremen die Aktivitäten erweitert. Mit Blick auf das Jahr 2030 wurden zentrale Handlungsfelder definiert und Visionen zur künftigen Zusammenarbeit entwickelt. Daraus entstand das Konzept „Veränderung gestalten – Personal & Organisation 2030“, das strategische Eckpunkte und Maßnahmen zur langfristigen Verknüpfung von Personal- und Organisationsentwicklung bis 2030 setzt.
Organisatorisch ist die Personalverwaltung wie folgt aufgebaut:
